浙江省企业技术中心在线教育能力提升工程实施方案
浙江省企业技术中心在线教育能力提升工程实施方案
为了加强对企业技术中心的指导和管理 ，进一步提升全省企业技术中心
队伍素质 ，增强企业技术中心创新能力和经营管理能力 ，经研究 ，在全
省省级企业技术中心中建立在线教育能力提升平台，建立面向企业技术
中心经营管理 、研究开发、政策运用、财务统计等人员的系统性 ，专业
化 、电子化的现代教育培训体系。具体方案如下 ：
一、建设目标和主要内容
技术中心网络在线学习的基本特点是学员能够利用工作、差旅和休息日
等时间 ，通过互联网 ，应时应地 、不受时间空间约束进入平台获取学习
信息 ，参加课程研读 ，进行学习测试，信息交流，免费查询最新科技情
报和专家观点报告等 。通过建立网络学习和管理平台 ，旨在加强对企业
技术中心核心成员的教育和培训 ，引导企业建立学习型企业技术中心 ，
不断提升经营管理能力、研究开发能力 、政策运用能力、财务统计能力
等 。通过3-5年的教育培训 ，省级以上企业技术中心经营管理能力进一
步提升、研究开发能力得到相应提高 、政策运用能力明显改善 、财务统
计能力进一步规范 ，企业技术中心管理工作得到加强 。
教育培训的主要内容：按照企业创新体系的基本内容和要素 ，教育培训
目前已开设的主要内容包括创新管理 、创新战略 、创新政策 、创新技
术、创新文化 、财务管理 、人力资源、项目申报实务等八大类课程 ，
7000课时学习内容 。今后每年保持10%以上的新课程和内容递增 。
二、教育培训方法和考评方法
在线教育学习平台的管理主体为浙江省经济和信息化委员会，承担部门
为技术进步与装备处 。技术支持和服务商为杭州精英在线教育科技有限
公司 。学习平台计划于
企业学员通过互联网 ，登录“企业技术中心网络学院”h
ttp://www.zjjszx.gov.cn,输入个人账号 ，登录学习界面 ，针对自己岗位学习
要求，完成相应必修课程学习 ；也可以选择自己感兴趣或者与职业发展
相关联的其他课程进行学习。学习方法可上网在线学习 ，亦可下载课程
离线学习 。离线学习适合外出开会 、差旅途中等无法上网情况下使用 。
离线学习的内容可在下一次上网后上线登载，记录学习内容或学时学分 。
学习平台建立可量化 、可追溯、可跟踪、可考核的培训管理体系 。管理
员可以根据所有学员的学习内容 、课程数量，按学分统计生成学习情况
报表，分单位和个人定期公布考评结果 。并建立单位和个人的学习和考
评档案 ，按照测评系统进行评价，并把成绩纳入企业技术中心评价体
系 ，作为技术中心学习能力的主要考核指标 。
三 、相关要求
（一）目前 ，初步确定每个企业技术中心免费参加学习人数为8人 ，学
习人员分配如下 ：技术管理或经营负责人2人、技术开发人员4人 、政策
管理人员1人、财务人员1人。
（二）学习平台管理员于7月20前后 ，将学员学习卡 、管理员账号分送
各地 。企业技术中心集中地 ，可由平台管理员赴当地指导培训使用方
法。为鼓励企业通过该平台开展全员培训 ，企业可在8个免费账号（学
习卡）的基础上，申请增加学习帐号（学习卡）。每增加一组帐号（5
个帐号为一组）每年加收500元网络使用费 。不足一组的按一个组计 。
（三）为方便各地经贸系统主管部门的管理和学习 ，每个单位免费赠送
3个学习账号，其中一个为管理员帐号 。
实施技术中心在线教育能力提升工程是创新管理模式的一次探索，将为
技术中心教育培训开辟新的模式 ，解决工学矛盾 、节约培训成本 ，为建
立学习型社会 、学习型企业 ，完成大规模技术人员 、管理人员知识更新
培训提供借鉴和平台。因此 ，请各地经贸委（经委 、经贸局）加强对在
线教育平台的指导和管理，切实引导企业用足 、用好这个教育资源 ，为
提升我省企业技术中心的创新 、管理 、经营、财务以及政策运用等能力
发挥应有的作用。
浙江省企业技术中心网络学院学分管理考核办法
为加强技术中心在线教育能力提升工程的引导和管理 ，增强企业技术中
心在线教育的效果，实现企业技术中心管理能力 、研究开发能力 、政策
运用能力和财务统计能力的提升 。特制定本办法。
一 、教育培训范围
全省省级企业技术中心管理人员 、技术开发人员、财务人员等 。
三、教育培训内容
学员根据平台教育的总体要求和自身岗位需要，分层分岗位分类别参加
培训，并完成年度学分任务 。课程体系分创新管理 、创新战略、创新文
化、创新政策、创新技术 、财务管理 、人力资源和项目申报实务等八大类 。
四、学分要求分类
根据岗位类别和学员的具体情况 ，设置不同学习课程。对每一位学员进
行必修课程和选修课程的分配设置 ，学员完成必修课程学习并通过该门
课程考试后获得相应学分。
（一）学分计算方式：学员选择必修课程学习并完成课程80%以上知识
点学习 ，课程进度达到100%后，方可参加该课程在线考试 ，课程试题通
过率达到60%以上视为合格，方可获得学分。学分获得按照课程1课时计
算1个学分（具体见每个课程的学分标注）。
（二）全年教育培训学分要求 ：
要求每名学员每年必须获得不少于48个学分 。
五 、培训积分运用
个人年度教育培训总分将合计计入企业技术中心教育培训档案 ，每两年
考核一次，每家企业技术中心在两个年度的总学分必须达到600分以
上 ，此分作为省级企业技术中心评价合格的必要条件之一 ，总学分未达
到合格线的将取消省级企业技术中心认定资格 。
个人和企业学习信息以及积分可从学习平台中实时查询。每季度以书面或邮件等方式通知企业
一次。